欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

2、?成本控制?：致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本，確保公司行政管理成本的有效控制； 3、?組織協調?：組織、協調公司各類會議及員工活動，確保公司重大活動的順利實施； 4、?后勤保障?：負責公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；

5、?文件管理?：負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理，并制定公司檔案管理方法，建立并不斷完善電子檔案查詢系統； 6、?訪客接待?：負責訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區域的管理；

7、?人才引進?：負責人才引進的管理，落戶資料準備以及落戶申報及推進； 8、?績效考核?：協助總經理管理及監督各部門工作落實實施及績效考核；

9、?企業文化建設?：負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化的凝聚力；

10、領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡要求：30-40歲之間； 2、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 3、工作年限：有10年以上大中型集團公司人力資源管理及行政管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗； 4、同崗經驗：原匯報對象為董事長，管理20人以上團隊經驗； 5、證件要求：持有人力資源管理師一級、心理咨詢師等證書者優先考慮； 6、關鍵技能：掌握現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關專業知識，具備財務等經濟管理和業務開發的基本能力； 7、其他要求：具有較強的抗壓能力、人際關系處理能力、溝通協調能力、判斷決策能力，具有良好的領導能力、指導能力、計劃能力、學習能力、人語言表達及文字寫作能力、組織實施能力，有建安行業、服務行業相關工作經驗者優先。