職位描述:
1、負責研發中心的員工勞動合同和檔案管理,及相關制度完善。
2、負責研發中心的員工入職、異動、離職管理,做好人力資源數據統計分析管理。
3、建立良好員工內部有效溝通渠道,協助領導處理員工投訴及勞資糾紛。
4、研發中心的考勤管理,及考勤數據的統計與匯總。
5、參與并協助其他人力資源模塊的工作。
職位要求:
1、本科/大專學歷,專業不限;
2、具有2年以上大中型企業人力資源工作經驗者優先考慮;
3、具有較強的責任心及團隊合作意識,溝通協調能力強,有親和力;
4、具備較高的職業操守,保密性強,做事細心,反應敏捷;
5、執行力強,具有良好的團隊合作精神、溝通能力、適應能力和抗壓能力。