崗位職責:
1.負責員工入、轉、調、離流程辦理及系統操作;
2.負責員工社保、公積金相關事項的辦理,包括退休、生育醫療報銷、工傷認定報銷等相關事項;
3.負責員工勞動合同簽訂及相關管理工作;
4.負責特殊工時制度的申報;
5.負責員工考勤相關工作;
6.負責員工花名冊、人事系統及有關臺賬維護工作,及時上報或提供有關人事基礎數據。
7.負責崗位外包月度賬單的核對及報銷;
8.監督指導子公司合規開展員工關系條線相關工作;
9.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2.4年以上中大型企業人力資管管理相關工作經驗,1年以上員工關系模塊工作經驗;
3.溝通協調能力強、責任心強、抗壓性強,工作細致;
4.接受加班;
5.中共黨員優先。