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職位描述
大數(shù)據(jù)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定大數(shù)據(jù)部門的長遠發(fā)展規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、平臺架構(gòu)、測試管理，以及團隊建設(shè)。
2.統(tǒng)籌設(shè)計涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析、可視化等全鏈條的大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，確保平臺的高可用性、可擴展性和安全性。
3.領(lǐng)導(dǎo)團隊進行深入數(shù)據(jù)分析，提供分析報告，設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品和應(yīng)用，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)與平臺支撐。
4.建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全及元數(shù)據(jù)管理等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。
5.協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的合作，確保大數(shù)據(jù)項目按時、高質(zhì)量完成，促進數(shù)據(jù)驅(qū)動運營在公司內(nèi)部落地。
6.建設(shè)高效的大數(shù)據(jù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支技術(shù)過硬、富有創(chuàng)新精神的專業(yè)隊伍。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，擁有10年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗。
2.精通大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，熟悉Hadoop、Spark、Flink、Doris、StarRocks、Seatunnel等大數(shù)據(jù)工具，具備Java、Python等編程能力。
3.具備豐富的離線數(shù)倉、實時數(shù)倉建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)倉建模理論，有能力指導(dǎo)和把控團隊模型設(shè)計和質(zhì)量。
4.精通Power BI、帆軟等報表工具，具備從數(shù)據(jù)到可視化報表的端到端設(shè)計和交付能力，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)，了解常用前后端框架。
5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維，能帶領(lǐng)團隊落地交付，有成功的甲方企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付經(jīng)驗更優(yōu)。
6.有數(shù)據(jù)分析和指標(biāo)體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力等指標(biāo)體系建設(shè)，并能帶領(lǐng)團隊推進落地。
7.有企業(yè)級數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，能推動數(shù)據(jù)治理組織建設(shè)，制定數(shù)據(jù)治理方案，提升公司數(shù)據(jù)管理能力，熟悉DCMM數(shù)據(jù)管理理論。
8.有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠針對行業(yè)特性制定大數(shù)據(jù)解決方案，提升業(yè)務(wù)效率和決策質(zhì)量。
9.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠跨部門合作，有效推進項目落地。
1.負責(zé)制定大數(shù)據(jù)部門的長遠發(fā)展規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、平臺架構(gòu)、測試管理，以及團隊建設(shè)。
2.統(tǒng)籌設(shè)計涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析、可視化等全鏈條的大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，確保平臺的高可用性、可擴展性和安全性。
3.領(lǐng)導(dǎo)團隊進行深入數(shù)據(jù)分析，提供分析報告，設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品和應(yīng)用，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)與平臺支撐。
4.建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全及元數(shù)據(jù)管理等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。
5.協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的合作，確保大數(shù)據(jù)項目按時、高質(zhì)量完成，促進數(shù)據(jù)驅(qū)動運營在公司內(nèi)部落地。
6.建設(shè)高效的大數(shù)據(jù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支技術(shù)過硬、富有創(chuàng)新精神的專業(yè)隊伍。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，擁有10年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗。
2.精通大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，熟悉Hadoop、Spark、Flink、Doris、StarRocks、Seatunnel等大數(shù)據(jù)工具，具備Java、Python等編程能力。
3.具備豐富的離線數(shù)倉、實時數(shù)倉建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)倉建模理論，有能力指導(dǎo)和把控團隊模型設(shè)計和質(zhì)量。
4.精通Power BI、帆軟等報表工具，具備從數(shù)據(jù)到可視化報表的端到端設(shè)計和交付能力，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)，了解常用前后端框架。
5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維，能帶領(lǐng)團隊落地交付，有成功的甲方企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付經(jīng)驗更優(yōu)。
6.有數(shù)據(jù)分析和指標(biāo)體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力等指標(biāo)體系建設(shè)，并能帶領(lǐng)團隊推進落地。
7.有企業(yè)級數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，能推動數(shù)據(jù)治理組織建設(shè)，制定數(shù)據(jù)治理方案，提升公司數(shù)據(jù)管理能力，熟悉DCMM數(shù)據(jù)管理理論。
8.有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠針對行業(yè)特性制定大數(shù)據(jù)解決方案，提升業(yè)務(wù)效率和決策質(zhì)量。
9.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠跨部門合作，有效推進項目落地。
工作地點
上海浦東新區(qū)恒瑞大樓
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職位發(fā)布者
寧女士/HRBP
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江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)立于1970年，于2000年在上海證券交易所上市，是一家專注研發(fā)、生產(chǎn)及推廣高品質(zhì)藥物的創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè)，聚焦抗腫瘤、手術(shù)用藥、自身免疫疾病、代謝性疾病、心血管疾病等領(lǐng)域進行新藥研發(fā)，是國內(nèi)最具創(chuàng)新能力的制藥龍頭企業(yè)之一。五十余年來，恒瑞醫(yī)藥始終堅持為患者服務(wù)的初心，努力守護患者健康生活和生命質(zhì)量，攻堅克難推進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在美國制藥經(jīng)理人雜志公布的全球制藥企業(yè)TOP50榜單中，恒瑞醫(yī)藥連續(xù)5年上榜。公司連續(xù)多年入選中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)，2022年再次蟬聯(lián)中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)榜首。用創(chuàng)新守護生命健康——恒瑞醫(yī)藥始終把科技創(chuàng)新作為第一發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加碼研發(fā)，近十年累計研發(fā)投入292億元，位居全國醫(yī)藥行業(yè)前列。公司在連云港、上海、美國和歐洲等地設(shè)立14個研發(fā)中心，全球研發(fā)團隊達5000余人。研發(fā)投入催生豐碩創(chuàng)新成果，瑞維魯胺、卡瑞利珠單抗等13個自研創(chuàng)新藥和2款引進創(chuàng)新藥在國內(nèi)上市，另有80多個自主創(chuàng)新產(chǎn)品正在臨床開發(fā)，260多項臨床試驗在國內(nèi)外開展，形成了上市一批、臨床一批、開發(fā)一批的良性循環(huán)。公司還自主建立了抗體藥物偶聯(lián)物（ADC）、蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子膠、雙/多特異性抗體、mRNA、生物信息學(xué)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等一批國際領(lǐng)先的技術(shù)平臺，為創(chuàng)新研發(fā)提供強大基礎(chǔ)保障。讓新藥、好藥惠及更多患者——作為國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)龍頭企業(yè)，恒瑞醫(yī)藥切實履行企業(yè)社會責(zé)任，持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)藥物的可及性。公司積極支持國家醫(yī)保惠民舉措，已有93個產(chǎn)品陸續(xù)進入國家醫(yī)保目錄，其中包括卡瑞利珠單抗、瑞維魯胺等11款自研創(chuàng)新藥，讓國內(nèi)患者“用得上、用得起”新藥、好藥。我國首個獲批小細胞肺癌適應(yīng)癥的自主研發(fā)PD-L1抑制劑阿得貝利單抗上市后不久便被北京、上海等多地納入“惠民保”，切實減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)。努力推動中國制藥品牌走向世界——穩(wěn)步推進國際化，是恒瑞醫(yī)藥的長期發(fā)展戰(zhàn)略。目前，公司的醫(yī)藥產(chǎn)品已進入超過40個國家，還在繼續(xù)加快開拓全球市場并關(guān)注新興市場。公司將卡瑞利珠單抗、SHR0302、SHR2554等多個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥對海外授權(quán)，積極向海外輸出創(chuàng)新成果。此外，公司已在歐美日獲得包括注射劑、口服制劑和吸入性麻醉劑在內(nèi)的20多個注冊批件，提高了全球不同地區(qū)患者的藥物可及性。恒心致遠，瑞頤人生。恒瑞醫(yī)藥將始終堅持“科技為本，為人類創(chuàng)造健康生活”的使命，以“專注創(chuàng)新，打造跨國制藥集團”為愿景，不斷強化技術(shù)創(chuàng)新主體地位，力爭研制出更多的新藥、好藥，服務(wù)“健康中國”，惠及全球患者。
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