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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、方案設(shè)計，提供專業(yè)的方法和技術(shù)支持，開展數(shù)據(jù)調(diào)研現(xiàn)狀分析；
2、負責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、管理辦法、規(guī)范、流程的設(shè)計及運作推動；
3、負責(zé)制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)分發(fā)等相關(guān)標準、規(guī)范；
4、設(shè)計數(shù)據(jù)治理藍圖規(guī)劃方案、實施方案，負責(zé)數(shù)據(jù)治理實施路線，指導(dǎo)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地；
5、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計工作。
6、負責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則梳理與定義。
7、負責(zé)指導(dǎo)指標體系的規(guī)劃與設(shè)計。
8、負責(zé)各類數(shù)據(jù)治理項目的協(xié)同與交付；
任職資格：
1、參與數(shù)據(jù)治理項目、數(shù)據(jù)中臺項目，具有數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)標準設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗。
2、參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計與制定；
3、有良好的文檔能力，擅長編寫需求、工作匯報、項目記錄等文檔；
4、溝通能力強、善于處理客戶及員工之間的問題，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強。
5、5年以上數(shù)據(jù)治理咨詢顧問經(jīng)驗，具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項領(lǐng)域項目經(jīng)驗；
6、熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系，精通主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉DAMA、MCMM等，具有cdmp認證優(yōu)先；