雇員點評標簽
職位描述
壽險保險
主要職責：
1.協助營服經理擬定月度、年度經營計劃；協助營服經理對營業單位進行管理。
2.協助營服經理策劃、組織、實施各項業務推動活動；組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經營分析會；
3.對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；
4.組織實施新人甄選與培訓，重點提高營服新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導。
5.培訓課件的開發以及培訓班授課。
6.按培訓計劃為培訓提供相關保障和支援。
7.做好本崗位月度工作總結及階段工作評估。
8.與機構內部其他室、區域培訓中心、分公司培訓部、系統內各機構之間的工作協調。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有兩年以上營銷培訓工作經驗
2.了解壽險經營規律，熟悉培訓系列人員的管理流程。
3.熟練使用辦公軟件
4.接受過壽險專業知識培訓和專職講師或組訓培訓
5.具有較強的責任心、執行力和服務意識；具有良好的溝通能力、團隊配合能力；具有一定的訓練課程講授及開發能力。
工作地點
沈陽沈河區新地中心1號樓
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職位發布者
潘先生/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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