崗位職責(zé):
1、配合人事經(jīng)理,落實(shí)分公司各項(xiàng)人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)人才招聘、人員初面,并提出面試意見(jiàn)和評(píng)估意見(jiàn);
3、組織員工培訓(xùn),提升分公司員工技能;
4、負(fù)責(zé)分公司黨務(wù)工作;
5、完成其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,黨員優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),能夠獨(dú)當(dāng)一面。
3、具備較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)。