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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施； 2、完善和優(yōu)化組織發(fā)展體系，制定和實施人才梯隊建設(shè)體系，提升人力資源運作效率； 3、負責(zé)公司干部選拔、考核評價與激勵、干部任免等管理工作； 4、負責(zé)公司培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)工作的策劃、組織、落地及宣傳； 5、負責(zé)公司檔案管理，開展各類檔案歸集、歸類、整理、歸檔、保密等工作； 6、參與公司企業(yè)文化、員工活動的組織建設(shè)； 7、負責(zé)各類文書、報告等材料的撰寫工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、中共黨員，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有國企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策法規(guī)，熟悉人力、干部、公文各模塊工作，取得人力資源管理師職稱者優(yōu)先； 4、較好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作嚴謹； 5、優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件，善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)。