職位描述
招聘員工關系績效管理咨詢服務人力資源服務
工作內容：
負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓效果評估等；
- 負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、離職手續等；
- 負責公司工資福利管理工作，包括薪資結構設置、福利政策制定等；
- 協助公司高管處理其他人事問題，如員工解雇、離職交接等。
- 負責公司客戶檔案管理；
職位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源或相關專業；
- 1年以上人事工作經驗，有較好的招聘、培訓和員工關系維護經驗；
- 具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠獨立完成人事管理工作；
工作地點
杭州濱江區SNG寶龍中心
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