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“菁英優才”項目介紹： 旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為組經理、處經理、和區域總監。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！ 【工作職責】 1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等） 2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢 3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案 4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃， 稅務規劃等 5、招募、管理、培育新人以培養管理者為最終目的 【收入福利】 1. 收入結構：無業績考核收入+階段性獎勵方案+續期傭金+基本法獎勵+其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）； 2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產配置、高端經濟管理等； 3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間； 4. 各類團隊團康活動； 5.完善的保險保障：商業五險； 【晉升機制】 1、完善的職業晉升計劃及空間（優秀伙伴→組經理→部經理→區域總監）； 2、全面的保險業務知識培訓 (保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導 【任職要求】 1、22-45歲、碩士優先；特別優秀者可適當放寬條件。 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。 3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。