崗位職責:
1. 負責集團公司的入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、離職管理及檔案管理相關(guān)工作。
2. 識別并參與優(yōu)化相關(guān)系統(tǒng)流程的優(yōu)化。
3. 協(xié)同完成招聘交付的相關(guān)工作。
4.負責月度人力相關(guān)數(shù)據(jù)報表輸出。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上ssc相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,并具備人力相關(guān)流程建設(shè)/優(yōu)化的相關(guān)經(jīng)驗。
3.熟悉勞動法律法規(guī),了解人力資源管理基礎(chǔ)知識。
4.溝通表達能力較好,,具備練好的風(fēng)險識別及解決問題的能力。