核心職責
戰(zhàn)略引領(lǐng): 制定并實施以電網(wǎng)銷(電話營銷+線上營銷)為核心的客戶拓展整體戰(zhàn)略與年度目標。
團隊統(tǒng)帥: 全面負責超過100人的客拓團隊管理,包括招聘、培訓、考核、激勵及梯隊建設(shè),打造高績效、強執(zhí)行力的狼性團隊。
業(yè)績達成: 對團隊整體銷售業(yè)績、新客戶開發(fā)量、市場份額等核心KPI負最終責任,確保目標超額完成。
模式優(yōu)化: 持續(xù)優(yōu)化電網(wǎng)銷流程、話術(shù)、工具及數(shù)據(jù)管理,提升線索轉(zhuǎn)化率與人均效能,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
渠道協(xié)同: 推動電網(wǎng)銷團隊與其他銷售渠道(如線下、渠道)的高效協(xié)同,實現(xiàn)資源整合與客戶價值最大化。
任職要求 (硬性條件)
學歷經(jīng)驗: 本科及以上學歷,8年以上銷售管理經(jīng)驗,其中至少3年直接管理100人以上大型銷售團隊經(jīng)驗。
核心專長: 精通電網(wǎng)銷模式(電話營銷+線上營銷),具備成功的大規(guī)模電網(wǎng)銷團隊搭建、運營及業(yè)績提升實戰(zhàn)經(jīng)驗。
業(yè)績證明: 過往管理百人團隊期間,有清晰可驗證的出色業(yè)績達成記錄(需提供證明)。
領(lǐng)導力: 卓越的領(lǐng)導力、感召力及團隊建設(shè)能力,能有效激發(fā)大型團隊潛能。
戰(zhàn)略與執(zhí)行: 兼具戰(zhàn)略眼光與強悍執(zhí)行力,結(jié)果導向,抗壓能力強。
溝通協(xié)作: 優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。