雇員點評標簽
職位描述
績效目標制定人力資源服務財務/審計/稅務
職責描述：
1、根據公司人力資源規劃體系及人力投入策略，結合業務規模及人員配置標準，協調實施所在組織開展年度人員規劃；
2、對現有報表進行系統開發及應用，定期檢查、監控所在組織人員規劃執行情況，提出改善建議，并督促改善；
3、制作月度人力資源分析報告，對效能關聯維度及異常現象、指標進行分析，推動人員投入合理化；
4、監控和推動人員規劃執行情況，分析和推動編制管理規范化及合理化；
5、監控人均效能，挖掘效能提升問題點，建議并指導相關組織解決效能問題；
6、組織開展組織效率相關項目性工作，協調各方資源予以推動實施，收集項目推動過程中的問題，提出改善措施，推動改善落地；
7、完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理專業；
2、3年以上大型企業組織發展、組織效率工作經驗，具有物流行業人力資源工作經驗優先；
3、熟練掌握現代人力資源理論知識、流程及崗位評價、崗位分析、組織效率分析方法及工具；
4、熟練掌握OFFICE、SPSS等辦公和統計軟件的使用；邏輯分析及溝通協調能力強。
溫馨提示：順豐招聘、培訓不收取任何費用，敬請各位求職者周知，以免受騙和損失財務。
職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、交通補助、通訊補助、員工旅游、定期體檢
工作地點
武漢東西湖區財富大廈 順豐速運
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