崗位職責:
1.設計并實施組織發展戰略,包括人才招聘、培訓與發展方案;
2.參與制定組織發展計劃,確保人才需求與公司目標一致;
3.建立和維護組織發展項目,監控項目執行情況;
4.收集和分析組織發展數據,提出改進建議;
5.與團隊合作,推動組織發展項目的實施。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年以上同崗位經驗。
2. 精通組織發展理論和方法,具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源,推動項目落地,達成預期成果。
4. 較強的數據分析能力和解決問題的能力,善于與內外部利益相關者溝通合作。