崗位描述:
1、滿足企業的招聘需求,通過各渠道為企業招聘員工并建立相應的人才儲備庫;
2、保持與總部人力資源部的良好溝通,及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;
3、了解企業各部門的團隊運作情況和業務部署,及時提供業務部門支持,并以此為依據合理制定企業的人力資源策略;
4、根據企業重要部門的業務需要對員工進行培養,制定合理的企業員工成長方案,并跟蹤實施執行;
5、輔助企業文化建設和部門文化建設,組織企業員工關懷活動;
6、負責人事及行政的統籌協調以及其他事務性工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、26至40周歲;
2、大專及以上學歷,人力資源專業優先,人事行政相關工作2年以上;
3、熟練操作office及人事辦公軟件;
4、精通兩個模塊以上,擅長招聘、培訓優先;
5、有企業人員規模在200人以上優先;
6、較強的學習能力、親和力、溝通能力、表達能力,口齒清楚,具有抗壓力,態度積極,追求進步。
工作時間
周一至周五9:00-18:00
薪酬福利
1、綜合薪資5000/月;
2、繳納五險一金;
3、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;
4、雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;
5、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動;
6、為員工提供優質的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢、住房補貼等。