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經(jīng)代業(yè)務(wù)部內(nèi)容運(yùn)營崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

职位描述

微信公眾號文本類經(jīng)代壽險內(nèi)容運(yùn)營保險
崗位職責(zé): 1. 內(nèi)容運(yùn)營:根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定經(jīng)代條線微信公眾號和視頻號整體內(nèi)容規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,與公司相關(guān)部門協(xié)同,定期發(fā)送公眾號推文和視頻,持續(xù)提升代理人關(guān)注度 2. 直播統(tǒng)籌:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,統(tǒng)籌制定“精誠學(xué)院”直播計劃,根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏,與公司相關(guān)部門協(xié)同,調(diào)動內(nèi)外部資源,開展直播活動 3. 系統(tǒng)搭建:根據(jù)業(yè)務(wù)場景,結(jié)合保險科技發(fā)展趨勢,對微信公眾號功能進(jìn)行規(guī)劃,持續(xù)豐富和優(yōu)化代理人展業(yè)工具(yùn)n4. 機(jī)構(gòu)推動:定期對各類用戶運(yùn)營工具的運(yùn)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,對機(jī)構(gòu)進(jìn)行追蹤和督導(dǎo) 5. 其他工作:上級交辦的其他工作 任職要求: 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,金融保險、市場營銷、工商管理等專業(yè) 2. 金融保險從業(yè)經(jīng)歷2年以上 3. 熟練運(yùn)用電子化辦公軟件,具備較強(qiáng)的用戶思維和創(chuàng)新精神,工作細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)

工作地点

北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

王兆宇/HR

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長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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