崗位描述:
1.貫徹執行公司的發展戰略、各項規章制度和部門工作計劃協助;
2.建立健全招聘及培訓制度體系、工作流程,并貫徹落實;
3.依據公司人力資源規劃和發展需求,制定年度人員招聘計劃,組織開展各類招聘工作;
4.編制公司年度培訓計劃,策劃和實施各項培訓工作,督導各部門培訓工作;
5.協助分公司,根據各輸出管理項目培訓需求,提供培訓資源;
6.制定公司整體人才規劃,建立健全員工職業發展體系,優化人才隊伍結構;
7.指導下屬有效開展工作,幫助下屬成長和發展;
8.協助經理做好部門、公司內外的業務協調工作;
9.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,黨員優先;
2.同崗位工作3年以上;
3.具備人力資源管理專業知識,熟悉國家和地方的勞動法律法規,熟知公司和人力資源相關規章制度、工作流程;
4.有組織、授課技能;具有良好的表達能力、溝通能力和計劃與執行能力、組織協調能力、解決問題能力