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職位描述 1、負責業務部門崗位招聘，嚴格把控招聘流程，負責崗位端到端全部流程，獨立對接部門需求到offer、入職；確保交付質量，完成招聘目標； 2、主要以營銷服板塊崗位為主，支撐完成招聘PIC完成相應崗位的招聘交付并對崗位交付結果負責； 3、參與公司招聘能力建設，包括但不限于先進招聘方法與渠道的研究、探索及應用，持續優化流程。 職位要求 1、本科及以上學歷；3年及以上招聘相關經驗； 2、掌握cold call、滾動拓源、面試評估及吸引的基本方法； 3、能夠準確把握招聘需求，熟悉崗位招聘策略； 4、具備優秀的溝通和解決問題能力，以及較強的自驅和適應能力； 5、英語可作為工作語言。