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一、招聘總監 崗位職責 1、根據集團發展戰略，制定并執行企業人才招聘戰略，匹配海內外業務發展需求；構建全球招聘資源網絡，挖掘全球各優秀人才； 2、根據業務需求，制定海內外招聘計劃，執行與實施，人才挖掘、篩選、面試等，高效運用各種有效招聘途徑提確保招聘效率和質量； 3、結合業務需求，分析崗位畫像，制定崗位職責與需求，針對崗位發展近況進行崗位價值評估，補充招聘需求；對招聘政策、流程和制度的完備性負責； 4、負責建立公司維護人才庫，立人才梯隊和儲備庫，定期收集全球人才信息，包括行業信息，定向人才挖掘；負責招聘數據多維度分析與總結； 建立與完善人才儲備庫； 5、根據崗位需求，背景調查的維度了解候選人必要信息并完成背景調查報告； 6、協助執行其他事宜。 任職要求 1、統招本科以上學歷，英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言； 2、8年以上金融投行、生物醫藥、獵頭、外企招聘經驗，3年以上招聘總監/hrd經驗。 3、具備豐富的海內外總監級以上高端人才挖獵經驗優先，招聘能力出眾； 4、熟悉海內外招聘渠道及方式，可構建全球招聘資源網絡，具有一定的人脈資源； 5、超強的溝通能力，對投行及金融、生物醫藥有深刻的理解。 6、計劃性和落地能力強，做事高效快捷，責任心強，有主人翁意識。 7、具有較強的時間管理能力及解決問題的能力，極強的責任感與敬業精神； 8、即可到崗優先。