崗位職責:
1、根據公司業務發展進行崗位招聘,充分理解公司業務需求,高效完成公司的招聘崗位;
2、獨立開展招聘全流程工作,優化并實施有效的招聘流程,包括:職位發布、簡歷篩選、面試、背景調查和錄用等;
3、建立完善招聘渠道,定期總結和開發新渠道,確保渠道有效性;
4、帶領招聘團隊,對招聘崗位進行需求分析,對公司人員進行更新及強化,及時完成崗位補充,確保公司人力資源的競爭優勢;
5、跟進新員工入職后的工作表現,確保新員工快速融入公司。
任職資格:
1、本科及以上學歷,五年以上招聘工作經驗,有獵頭和團隊管理者優先;
2、對招聘工作充滿熱情,主動性強,具有獵頭思維及豐富的招聘技巧及人才挖掘經驗;
3、具有較強的選人、識人和用人能力;
4、性格開朗,溝通能力強,有強烈的目標結果導向意識,愿意接受挑戰,希望在招聘及人力資源管理方向深耕。