核心:負責過線下千人規(guī)模的薪酬績效核算。
崗位職責:
1、負責月度工資、績效獎金數據的核算及發(fā)放
2、負責公司各主體個稅申報
3、按時完成人工成本數據輸出并對賬
4、各類薪酬報表的輸出
5、年度預算
6、年終獎核算
7、薪酬證明開具
要求:
1.本科及以上學歷要求,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用office及數據分析軟件;
3.3年以上薪酬工作經驗;較強的邏輯思維和統計分析能力,數據敏感度;
4.具備數據整理,數據分析經驗優(yōu)先;
5.熟悉北森薪酬管理模塊功能,并有實操經驗。
6.有人力數字化轉型經驗優(yōu)先,必須具備線下薪酬核算經驗。