職位描述
人力資源服務(wù)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部經(jīng)理層任期制契約化工作，包括制度制定、指標(biāo)溝通與確定、各類契約文本的制定和簽署，與集團(tuán)溝通考核結(jié)果；
(2)指導(dǎo)子公司規(guī)范落實經(jīng)理層任期制契約化工作，包括制度制定、指標(biāo)溝通與確定、指導(dǎo)子公司完成各類契約文本的制定和簽署和考核；
(3)負(fù)責(zé)子公司高管薪酬管理；
(4)負(fù)責(zé)本部中層任期制契約化工作，包括制度制定、指標(biāo)溝通與確定、各類契約文本的制定和簽署、考核及考核結(jié)果應(yīng)用；
(5)負(fù)責(zé)全員績效考核全流程管理工作，包括績效考核制度的制定、考核指標(biāo)分解與制定、績效簽署、面談輔導(dǎo)、考核及考核結(jié)果應(yīng)用；
(6)負(fù)責(zé)本部及指導(dǎo)、支持子公司開展人力相關(guān)深化改革相關(guān)工作；
(7)負(fù)責(zé)人力相關(guān)改革進(jìn)展信息的統(tǒng)計匯總、填報、階段性評價及分析報告。
2.任職資格
(1)中共黨員，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)踏實，有團(tuán)隊合作精神；
(2)人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
(3)熟悉國企經(jīng)理層、中層任期制契約化相關(guān)政策制度、了解績效考核、國企改革人力資源相關(guān)政策法規(guī)體系，具有任期制契約化、績效管理、改革管理等理論和實操經(jīng)驗，3年及以上工作經(jīng)驗；
(4)具有良好的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，能夠結(jié)合公司實際，貫徹落實上級單位要求，并能夠指導(dǎo)子公司做好有關(guān)工作；
(5)心理素質(zhì)好，能夠虛心接受同事的意見和建議。
工作地點
北京朝陽區(qū)平安國際金融中心B座15層
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職位發(fā)布者
高海寧/人事經(jīng)理
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國藥勵展展覽有限責(zé)任公司國藥勵展展覽有限責(zé)任公司（以下簡稱“國藥勵展”）是全球領(lǐng)先的由國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)?中國醫(yī)藥集團(tuán)和全球領(lǐng)先的展會主辦機(jī)構(gòu)?勵展博覽集團(tuán)的合資企業(yè)，是中國健康、美麗、幸福、教育領(lǐng)域領(lǐng)先的展覽和會議組織者。國藥勵展旗下?lián)碛?8個享譽(yù)國內(nèi)外的展會品牌，其中中國國際醫(yī)療器械博覽會（CMEF）、中國國際焙烤展（BakeryChina）、中國國際化妝品、個人和家庭護(hù)理用品原料展覽會（PCHi）是世界領(lǐng)先的展會；CMEF入選世界商展100強(qiáng)、中國最具品牌性展覽會十強(qiáng)、上海十大展會。擁有50個注冊商標(biāo)，其中“CMEF”是中國馳名商標(biāo)。國藥勵展每年在全國范圍內(nèi)舉辦20多場國際水準(zhǔn)的大中型線下展會和1200余場專業(yè)會議與學(xué)術(shù)研討，為來自全球超21,000家展商提供提高生產(chǎn)力與競爭力的創(chuàng)新解決方案，全年展出面積160余萬平米，吸引來自全球150多個國家的86萬專業(yè)觀眾參觀。國藥勵展通過網(wǎng)站、小程序、微信公眾號、視頻號、直播等數(shù)字化平臺和工具，為超過200萬的商務(wù)人士提供數(shù)字化服務(wù)。秉承“構(gòu)建共享無限商機(jī)的世界Share a world of opportunities”的企業(yè)宗旨，國藥勵展始終以追求卓越服務(wù)與不斷創(chuàng)新為最高目標(biāo),以實際行動推動健康、美麗、幸福、教育產(chǎn)業(yè)的和諧發(fā)展。
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