工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤公司的績(jī)效指標(biāo),包括績(jī)效目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效點(diǎn)等,并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控和分析;
2、負(fù)責(zé)收集、整理和匯報(bào)公司績(jī)效情況,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保公司的績(jī)效管理工作高效、順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬核算,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,并對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年及以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉KPI、OKR等主流績(jī)效考核體系,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠有效地與其他部門(mén)的同事溝通協(xié)作;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。