雇員點評標簽
職位描述
薪酬績效
工作職責(zé):
1、負責(zé)跟蹤公司的績效指標，包括績效目標、關(guān)鍵績效點等，并進行實時的監(jiān)控和分析；
2、負責(zé)收集、整理和匯報公司績效情況，協(xié)助經(jīng)理進行績效管理，對績效數(shù)據(jù)進行分析；
3、負責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，確保公司的績效管理工作高效、順利進行；
1、負責(zé)跟蹤公司的績效指標，包括績效目標、關(guān)鍵績效點等，并進行實時的監(jiān)控和分析；
2、負責(zé)收集、整理和匯報公司績效情況，協(xié)助經(jīng)理進行績效管理，對績效數(shù)據(jù)進行分析；
3、負責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，確保公司的績效管理工作高效、順利進行；
4、負責(zé)員工薪酬核算，確保準確無誤，并對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉KPI、OKR等主流績效考核體系，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地與其他部門的同事溝通協(xié)作；
4、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉KPI、OKR等主流績效考核體系，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地與其他部門的同事溝通協(xié)作；
4、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。
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工作地點
深圳光明區(qū)光明欣旺達公司
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職位發(fā)布者
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欣旺達電子股份有限公司（簡稱“欣旺達”）創(chuàng)立于1997年，于2011年在深交所上市（股票代碼：300207），并于2022年成功發(fā)行GDR登陸瑞交所。欣旺達以“創(chuàng)新驅(qū)動新能源世界進步”為使命，深耕鋰電池領(lǐng)域，致力于為社會提供更多綠色、快速、高效的新能源一體化解決方案。公司構(gòu)建了消費類產(chǎn)品、動力科技、能源科技、智能硬件、創(chuàng)新與生態(tài)五大業(yè)務(wù)板塊。在“成為受人尊重的世界級新能源企業(yè)”的愿景指引下，公司積極擁抱國家戰(zhàn)略機會，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，強化戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快全球化、數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展步伐。著眼未來，利用自身專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新技術(shù)，助力全球能源革命，為建設(shè)綠色地球貢獻智慧和力量！
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