工作職責:
1、負責跟蹤公司的績效指標,包括績效目標、關鍵績效點等,并進行實時的監控和分析;
2、負責收集、整理和匯報公司績效情況,協助經理進行績效管理,對績效數據進行分析;
3、負責與其他部門的溝通和協作,確保公司的績效管理工作高效、順利進行;
4、負責員工薪酬核算,確保準確無誤,并對薪酬數據進行統計分析。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年及以上績效相關工作經驗;
2、熟悉KPI、OKR等主流績效考核體系,具有較強的數據分析能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠有效地與其他部門的同事溝通協作;
4、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠獨立完成工作任務。