崗位職責(zé):
1、協(xié)助在園區(qū)落實(shí)推行集團(tuán)政策,優(yōu)化相關(guān)制度和流程;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘、入離職、考勤管理、合同管理及人事異動手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)人事信息系統(tǒng)維護(hù),人事數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計;
4、作為業(yè)務(wù)人力資源伙伴,定期深入?yún)⑴c業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)密切溝通,負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)部項(xiàng)目的年度預(yù)算編制、制度建設(shè)、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核等工作,打造高績效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
5、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科在校大學(xué)生,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣。
2、技能要求:熟練使用 Excel 等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;掌握一定的人力資源基礎(chǔ)理論知識。
3、綜合素質(zhì):擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門人員高效協(xié)作;責(zé)任心強(qiáng),對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;學(xué)習(xí)能力突出,能夠快速掌握新知識和新技能。
4、時間要求:工作日需每日出勤,確保連續(xù)實(shí)習(xí) 6 個月及以上,保證工作的連貫性和完整性。