職位描述
文旅行業五險一金國企人力資源服務酒店/民宿旅游服務
該崗位為公司總部的項目公司招聘，工作地點為湖南安化縣茶馬古道景區。
【福利待遇】
1、試用期3個月，提供各項帶薪培訓、外派學習機會等；
2、國企旗下企業，晉升渠道清晰完善，包吃住，購買五險一金；
3、享受油費補貼、話費補貼、工會福利、景區福利等。
【福利待遇】
1、試用期3個月，提供各項帶薪培訓、外派學習機會等；
2、國企旗下企業，晉升渠道清晰完善，包吃住，購買五險一金；
3、享受油費補貼、話費補貼、工會福利、景區福利等。
【崗位職責】
1、全面負責人力資源戰略規劃與落地實施，統籌招聘配置、培訓發展、績效薪酬、員工關系等全模塊工作；
2、管理人力資源、客服團隊，制定服務標準、操作流程，并進行培訓和績效評估
3、統籌公司人才梯隊建設，制定關鍵崗位繼任計劃，保障組織可持續發展；
4、完成領導交辦的其他工作任務。
2、管理人力資源、客服團隊，制定服務標準、操作流程，并進行培訓和績效評估
3、統籌公司人才梯隊建設，制定關鍵崗位繼任計劃，保障組織可持續發展；
4、完成領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；
2、5年以上人力資源經驗，3年以上團隊管理經驗，有文旅、酒店、零售或服務業經驗者優先，熟悉勞動法規及行業用工特點；
3、能結合公司戰略制定人力資源規劃，優化組織架構與人才發展體系；
4、熟悉勞動法及地方用工政策，能妥善處理勞動爭議與合規問題；
5、持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關證書，或有企業人才梯隊建設成功案例者優先。
2、5年以上人力資源經驗，3年以上團隊管理經驗，有文旅、酒店、零售或服務業經驗者優先，熟悉勞動法規及行業用工特點；
3、能結合公司戰略制定人力資源規劃，優化組織架構與人才發展體系；
4、熟悉勞動法及地方用工政策，能妥善處理勞動爭議與合規問題；
5、持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關證書，或有企業人才梯隊建設成功案例者優先。
工作地點
益陽安化縣茶馬古道風景區
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職位發布者
盧女士/人事
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