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職位描述： 1. 組織文化支持：協助組織文化主管進行文化活動策劃及落地執行（如周年慶/節日慶祝等）；通過撰寫圖文等內容運營方式支持組織內的信息傳播和活動宣發；管理和運營文化宣傳渠道；日常參與團建支持及物料文件整理沉淀。 2. 培訓支持：協助培訓主管完成培訓計劃的籌備、組織與實施，包括場地安排、設備調試、材料準備等工作。負責培訓簽到、收集學員反饋，并整理培訓檔案，培訓前后的內容設計&宣發。日常參與支持新人的landing與保溫工作。 3. 會議支持：會議籌備與執行，協助策劃和組織公司內部會議，包括會議通知、日程安排、場地選址&預訂、設備調試，人員簽到等相關工作。 崗位職責： 1、本科及以上學歷，2-4年工作經歷，有HR模塊如OC/OD的工作經驗，熟悉HR工作思路 2、有較強的內容策劃能力優先，有扎實的文字和提煉總結能力、擅長做長圖和視頻； 3、有較強的學習能力、責任意識，較強時間管理及多線程任務處理能力； 4、性格積極陽光，思維活躍、溝通能力強、做事細心踏實。