職位描述
人力資源規劃企業文化招聘
崗位職責：
1. 全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰略規劃、年度工作計劃及考核目標，為公司的發展擴張提供人力資源支持；
2. 負責公司的組織結構重設與規劃，建立和完善人力資源管理規章制度、管理標準及工作流程，并指導分、子公司對人力資源管理工作流程的優化與改善活動；
3. 負責構建全公司的系統人力成本總額控制與分析模型；
4. 負責建立健全公司人才引進及梯隊建設，保障公司戰略目標的人才儲備；
5. 負責建立與完善符合公司文化的績效考核或評估體系，建立后備干部人才信息庫；
6. 負責優化組織運行效率（包括組織結構及授權管理）、優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才；
7. 負責建立與完善符合公司的培訓體系，組織開展公司培訓需求分析，并制定落實培訓，并對培訓效果進行評估；
8、根據現有編制及業務發展需求，負責公司人才招聘，擅長管理并開拓各招聘平臺及關鍵人才引進及突破！
9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1. 8年以上人力資源從業經歷，3年以上企業人力資源高層管理經驗；
2. 具備人力資源戰略高度及思維，完善全面的戰略實現經驗；
3. 具有管理及執行魄力，推動人力資源管理向更高層次發展；
4.過往招聘模塊亮點突出
5. 良好的溝通協調能力、統籌謀劃能力。
1. 全面負責制定并實施公司人力資源中、長期戰略規劃、年度工作計劃及考核目標，為公司的發展擴張提供人力資源支持；
2. 負責公司的組織結構重設與規劃，建立和完善人力資源管理規章制度、管理標準及工作流程，并指導分、子公司對人力資源管理工作流程的優化與改善活動；
3. 負責構建全公司的系統人力成本總額控制與分析模型；
4. 負責建立健全公司人才引進及梯隊建設，保障公司戰略目標的人才儲備；
5. 負責建立與完善符合公司文化的績效考核或評估體系，建立后備干部人才信息庫；
6. 負責優化組織運行效率（包括組織結構及授權管理）、優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才；
7. 負責建立與完善符合公司的培訓體系，組織開展公司培訓需求分析，并制定落實培訓，并對培訓效果進行評估；
8、根據現有編制及業務發展需求，負責公司人才招聘，擅長管理并開拓各招聘平臺及關鍵人才引進及突破！
9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1. 8年以上人力資源從業經歷，3年以上企業人力資源高層管理經驗；
2. 具備人力資源戰略高度及思維，完善全面的戰略實現經驗；
3. 具有管理及執行魄力，推動人力資源管理向更高層次發展；
4.過往招聘模塊亮點突出
5. 良好的溝通協調能力、統籌謀劃能力。
工作地點
濟南市中區歐亞大觀C座1302
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職位發布者
于茜/人事經理
三日內活躍立即溝通
山東眾森科技有限公司眾森控股集團是一家主要從事綠色助劑材料研發、生產和銷售的科技型企業,設有綠色助劑、綠色建筑材料2大板塊,旗下有山東眾森科技有限公司、山東眾森新材料有限公司、廣西格瑞恩環保有限公司.濟南格瑞恩物流有限公司、堡舍密(山東)新材料有限公司,主要包括水泥助磨劑、生料助磨劑、節煤劑礦化劑(料)、減水劑、脫疏劑、混凝土增效劑、混凝土外加劑、白愈型抗滲劑、活化劑、復合摻合料、復合膠凝材料的研發、生產和銷售,同時涉足物流、工業地產等領域。眾森集團一直以科技為龍頭，秉承“品質、倉新、共贏”的理念，攜手建材行業，發揮節能環保骨于企業示范帶動作用,向社會提供優質的節能環保產品和服務,引領節能環保產業加快發展，，共同推動節能減排,發展“綠色、循環、低碳“經濟,企業資質 ENTERPRISE QUALIFICATION*2013年被評為高新技術企業;*2021評為省級“專精特新”中小企業;★2022年評為山東省瞪羚企業;*通過了IS09001質量體系認證、產品質量體系認證、知識產權貫標體系認證、環境健康體系認證，安全生產標準化認證;★眾森是中國水泥協會外加劑分會副會長單位、山東生態環境企業聯合會副會長單位。科研成果 SCIENTIFIC RESEARCH ACHIEVEMENTS★專利43項:；★國家標準、行業標準7項;★產學研合作10余項;★省級、市級科技進步獎3項;★科技成果轉換30余項;國際領先2項。地址:濟南市市中區陽光新路歐亞大觀C座13樓
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