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更新于 7月10日

人力資源部經理(下屬板塊)

1.4-1.7萬
  • 杭州蕭山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關系中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責:
1.依據公司發展戰略,執行人力資源階段性戰略規劃。
2.組織制訂、完善公司各項人事管理制度。
3.根據各部門人員需求,組織開展招聘或人員調動工作。
4.協助各部門落實績效管理工作。
5.協助部門開展員工各階段培訓工作,提升員工工作技能,做好人才儲備。
6.做好工資核算,負責薪酬福利、晉升通道設計。
7.受理、解決員工勞動爭議,進行員工關系管理。
8.負責督導本部門日常人事工作,解決相關問題。
9.保持與對外相關單位的溝通協調。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:

1. 本科以上學歷,人力資源或相關專業優先;

2. 同崗位5年以上相關工作經驗,具有較強的溝通協調能力,親和力好,職業素養高;
3. 具有二級以上企業人力資源管理師證書者優先。

工作地點

杭州蕭山區華瑞中心1號樓

職位發布者

翁俐俐/HR

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公司Logo浙江華瑞集團有限公司
公司簡介浙江華瑞集團坐落于杭州市蕭山經濟技術開發區,杭州地鐵二號線建設一路站出口旁,交通便利,區位優勢明顯。華瑞集團以物流服務、信息資訊為主導產業,行業涉及國內外貿易、房地產、金融、投資等多個領域。通過多年的穩健發展,華瑞集團已發展成為一家集產業多元化、管理現代化、人才專業化、客戶國際化的大型多元化企業集團,并連續多年穩居“全國上規模民營企業500強”、“中國服務業企業500強”、“中國物流企業100強”、“浙江省服務業100強企業”之列,系“國家AAAAA級綜合服務型物流企業”、“浙江省重點物流榮譽企業”。展望未來,華瑞集團必將繼續堅持一貫穩健務實的作風,以積極的戰略思想和堅定的執行力,致力于主業的提升,為杭州“發展循環經濟,建設低碳城市”做出我們的貢獻!華瑞集團愿意與有識者結成利益共同體,在更廣闊的領域攜手并進。集團成長目標專業領域的多元化現代企業。面臨國際化趨勢,華瑞將發展輕紡行業的物流資訊主業,接軌國際主流市場、接軌國際先進技術、建設先進物流資訊基地,逐步建成按國際慣例運作的企業集團。作為一家有著深厚的社會責任感的企業,華瑞愿意將現有各種資源與社會企業同仁共享,與有識者結成利益共同體,形成互幫互助機制,攜手并進,實現“雙贏”發展。以人為本,營造尊重人的氛圍、健全激勵人的制度、培養感染人的領導,實現員工與企業的共同成長,構建健康、持續、全面發展的優秀企業。集團人才理念人才觀:人盡其才,才盡其用華瑞集團一直強調的是:每位員工都是企業珍惜的人才,每位員工都有其特點和專長,取其長避其短,使每位員工的才能充分發揮,為華瑞事業添加動力,是企業的用人宗旨。華瑞集團主要下屬單位:浙江華瑞集團有限公司浙江華瑞物流股份有限公司浙江華瑞信息資訊股份有限公司浙江華瑞信息技術有限公司杭州華瑞物業服務有限公司杭州輝瑞商務咨詢有限公司浙江華瑞商業管理有限公司......
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