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任職要求：
1. 專業知識與技能要求 ：具備人事管理、行政事務處理等相關專業知識，熟悉人力資源管理六大板塊，具備5年相關工作經驗，人力資源管理等相關專業優先考慮；
2. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備一定的抗壓能力；
3. 具備一定的組織和協調能力，能有效處理各種突發人事和行政事務，具有較強的企業內部管理能力和外部協調能力，能夠合理安排工作任務、協調各部門之間的關系；
4. 辦公技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的數據分析和報告撰寫能力；
5. 有良好的職業操守，責任心與工作態度：工作認真、負責，具備高度的工作熱情，對待人事行政工作嚴謹細致，確保各項工作的準確性和及時性。