職位描述
績效管理組織發展技術團隊HRBP產品團隊HRBP人才激勵
崗位職責:
1、根據部門業務目標及公司人力資源規劃，負責組織制定部門人力資源規劃及細則，輔助實施落地并形成對業務目標實現的有力支撐;
2、根據業務訴求和痛點，組織制定系統且完整的HR解決方案，及時高效地解決業務訴求和痛點;
3、根據部門及公司流程要求，負責組織規劃HR流程，保持部門HR流程高效運轉;
4、根據公司、部門的戰略發展需求，輔助管理層及利益相關人共同理解組織變革的必要性和方法,做好風險識別與防范,推動組織變革成功落地;
5、根據公司核心價值觀傳承的要求，組織干部管理、績效管理、激勵管理、員工溝通，驅動公司價值觀的持續傳承與落地;
6、根據部門業務需求，保持內外部利益相關者的密切溝通，維持良好的伙伴關系。
任職要求:
1、本科以上學歷，大中型人力資源管理3年以上工作經驗，熟悉人力資源項目設計及實施落地，精通績效管理和人才激勵；
2、工作認真細致、積極主動、責任心強、能承受較大工作壓力;
3、具備較強的溝通能力和解決問題能力。
工作地點
江寧區南京全信傳輸科技股份有限公司
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職位發布者
張女士/HRM
剛剛活躍立即溝通
全信股份企業概況南京全信傳輸科技股份有限公司創立于2001年，總部位于南京，是專業從事光電傳輸、網絡與控制產品研發、生產、銷售，提供傳輸系統技術解決方案的民營科技型企業。公司產品覆蓋航空、航天、船舶、電子、軌道交通、民用航空、5G通信、工程機械裝備等領域。為國家重大型號項目提供全面配套和技術保障方案，滿足客戶多層次、多方向的差異化需求。公司從創立之初，就以打破國外壟斷為己任，以國產化替代為目標。經過二十余年快速發展，公司積累了雄厚的技術創新能力，構建了良好的自主研發平臺及先進水平的開發實體和產業化基地，多項產品是國內首家替代進口，并成功應用于多項國家重點型號工程。公司于2015年在深交所創業板成功上市，公司簡稱：全信股份，股票代碼：300447。戰略定位公司正以開放性思維、創新精神統領全局，堅持“客戶至上，誠信擔當，協同創新”的核心價值觀，聚焦主航道——電子信息產業上下游產業鏈，憑借品牌優勢和資本力量，加快產業拓展，堅持自主創新，持續提供光電傳輸、光電系統集成、FC網絡、軟件集成等自主可控產品及服務，掌握核心技術，持續提升核心競爭力，致力于成為傳輸領域的引領者。
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