職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)銷售團隊HRBP助理人力資源管理師中級人力資源管理師醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1.招聘與人才管理：?根據(jù)銷售團隊的需求，制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和候選人評估。?與招聘團隊合作，確保高效的招聘流程，及時填補關(guān)鍵崗位。?開展人才儲備工作，建立和維護人才庫，為未來的人才需求做好準(zhǔn)備。?制定并實施員工發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展路徑和繼任計劃。
2.績效管理：?協(xié)助銷售團隊建立和完善績效管理體系，確保績效指標(biāo)的合理性和有效性。?組織和協(xié)調(diào)年度績效評估過程，提供必要的工具和指導(dǎo)。?與銷售團隊經(jīng)理合作，進行績效反饋和輔導(dǎo)，幫助員工改進表現(xiàn)。?處理績效相關(guān)的爭議和問題，確保公平公正的處理過程。3.員工關(guān)系與溝通：?建立和維護良好的員工關(guān)系，定期與銷售團隊成員進行溝通，了解他們的需求和關(guān)切。?處理員工投訴和糾紛，提供解決方案，維護和諧的工作環(huán)境。?組織員工活動和團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力和士氣。?作為員工和管理層之間的橋梁，促進信息的有效傳遞和溝通。
4.薪酬與福利管理：?與薪酬福利團隊合作，確保銷售團隊的薪酬結(jié)構(gòu)和激勵機制符合市場標(biāo)準(zhǔn)和公司政策。?定期進行薪酬調(diào)研，提出調(diào)整建議，確保薪酬競爭力。?管理銷售團隊的獎金和激勵計劃，確保公平合理的分配。?解答員工關(guān)于薪酬和福利的問題，提供相關(guān)政策的解釋和支持。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：?識別銷售團隊的培訓(xùn)需求，制定并實施培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。?與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，引入高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和資源。?評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)投資的回報最大化。?支持銷售團隊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和資源。
6. 合規(guī)與政策：?確保銷售團隊遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，包括勞動法、反歧視法等。?提供人力資源政策和程序的培訓(xùn)，確保員工理解和遵守相關(guān)規(guī)定。?監(jiān)控和報告任何潛在的合規(guī)風(fēng)險，采取措施加以解決。
7. 數(shù)據(jù)分析與報告：?收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘效率、員工流動率、培訓(xùn)效果等。?編制定期的人力資源報告，向管理層提供數(shù)據(jù)支持和洞察。?使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，支持決策制定和業(yè)務(wù)改進。
8. 項目管理：?負(fù)責(zé)或參與人力資源項目的規(guī)劃和實施，如組織變革、文化建設(shè)、員工滿意度調(diào)查等。?管理項目團隊，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
任職要求:
1.教育背景：?人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。?擁有碩士學(xué)歷者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：?至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年在銷售團隊支持或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。?有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求：?熟悉人力資源管理的各個方面，包括招聘、績效管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等。?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。?優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作。?了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如勞動法等。?熟練使用人力資源信息系統(tǒng)。
4. 其他技能：?出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。?強烈的責(zé)任心和團隊合作精神。?良好的問題解決能力和決策能力。?具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的意識。?能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中工作。
工作地點
玄武區(qū)魚躍集團(南京)全球研發(fā)總部
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職位發(fā)布者
董先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司魚躍醫(yī)療,中國A股上市公司,專注醫(yī)療健康25年。自1998年創(chuàng)立以來,堅持以“幫患者減輕痛苦，助醫(yī)生提升醫(yī)術(shù)”為使命，成為中國領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)品與服務(wù)解決方案提供商。覆蓋呼吸治療、糖尿病管理及體外診斷、感染控制、超聲診斷等 10個醫(yī)療健康解決方案。在全球建立 12個研發(fā)中心、9個生產(chǎn)基地，服務(wù)全球超過 30萬家醫(yī)療機構(gòu)和國內(nèi) 90%以上的三甲醫(yī)院，覆蓋海外 131個國家和地區(qū)，惠及全球了億家庭。魚躍致力成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械集團，創(chuàng)新前瞻科技將專業(yè)的醫(yī)療級產(chǎn)品與服務(wù)解決方案帶入家庭，專業(yè)回應(yīng)醫(yī)生和患者的健康管理需求，積極踐行《健康中國 2030》國家戰(zhàn)略，幫助人們構(gòu)筑更有品質(zhì)的健康美好生活，持續(xù)推動醫(yī)療健康事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
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