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更新于 4月17日

od組織發展經理

1-1.7萬·13薪
  • 青島市北區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 管理人性化

職位描述

人才盤點組織發展組織設計人才發展組織分析
崗位職責:
1、協助建立公司干部管理體系,制定干部管理相關制度,管控干部相關流程以保證干部管理各流程有效運行;
2、負責建設干部晉升路徑、人才標準,組織開展人才盤點,輸出有效的人才發展策略;
3、負責組織建立各層管理干部梯隊并建立培養機制;
4、定期組織干部綜合考察與評議,常態化干部晉升考察監督機制,并負責公司干部評價體系的建立與實施;
5、負責建立和推進管理干部導師;
6、負責公司組織架構調整與干部任命相關工作;
7、負責干部管理信息化建設及運營;
8、負責領導安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上工作經驗,有人才培養和發展項目經驗、業務經驗(如運營)優先;
2、本科及以上學歷;
3、系統了解人力資源領域知識,有清晰TD領域知識架構,熟練運用人才發展專業工具;
4、公文寫作能力較好;
5、具備良好的邏輯思維能力、組織變化及人際敏感度,人際理解能力較好;
6、具備優秀的溝通協調能力,能夠與不同層級的員工有效溝通,協調各方資源,推動工作進展。

工作地點

青島市北區賽輪集團總部

職位發布者

肖先生/招聘經理

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賽輪集團股份有限公司創始于2002年,是中國首家A股上市民營輪胎企業(股票代碼:601058),也是中國第一家在海外建廠的輪胎企業。2022年,賽輪集團實現營業收入219.02億元,位列國內上市輪胎企業第一名,世界排名十五。作為國家橡膠與輪胎工程技術研究中心科研示范基地,賽輪先后承建“國家橡膠與輪胎工程技術研究中心”、“輪胎先進裝備與關鍵材料國家工程研究中心”、“巨型工程子午胎與新材料應用國家地方聯合工程研究中心”、“國家認定企業技術中心”等,成為橡膠輪胎行業唯一入選國家工信部首批“數字領航”企業。賽輪集團榮獲“國家智能制造試點示范企業”、“國家工業互聯網試點示范企業”、“國家物聯網集成創新與融合應用示范企業”、“國家服務型制造示范企業”、等稱號。公司率先應用世界首創EVEC膠制備的“液體黃金”輪胎,成功破解了百年未解之難題(即“魔鬼三角”定律),并通過包括歐盟標簽法規雙A級、TüV萊茵“節能先鋒”、 TüV MARK、中國橡膠工業協會《輪胎標簽分級標準》3A級等專業認證。賽輪始終堅持走科技創新之路,自主研發和制造的世界最大63吋巨型子午線輪胎,打破了國際技術壟斷;公司申請國內外專利1544項,發明專利254項。賽輪在全球擁有七大智能制造基地,具備全鋼子午線輪胎2540萬條、半鋼子午線輪胎8200萬條、非公路輪胎38萬噸的年生產能力,為歐、美、亞、非等一百八十多個國家和地區用戶提供高品質的輪胎產品與出行服務。公益彰顯責任,愛心傳遞價值。賽輪集團始終不忘初心,持續投身公益事業。先后多次資助青島慈善總會及定點院校貧困學生;攜手“WCC世界兒童癌癥慈善組織”,幫助癌癥兒童及其家庭渡過難關;向青島科技大學累計捐贈4000多萬元;先后向雅安、玉樹等地震災區捐款,助力災后重建;2020年第一時間捐款1000萬,用于抗擊新冠疫情。 2023年全球品牌15強排名,賽輪集團是增速最快的輪胎品牌。未來,賽輪將繼續以“做一條好輪胎”為使命,助力中國橡膠輪胎工業站上世界新高度為己任,立志成為在世界范圍內受尊敬、被信賴、有影響力的輪胎企業。
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