崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計劃;
2.負責各渠道開拓及實施,完成下達的招聘任務(wù)指標;
3.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
4. 負責面試流程梳理,參與候選人甄選,保證面試順利進行;
5.招聘渠道的開拓及日常管理,保證渠道信息的準確性和規(guī)范性;
6.招聘相關(guān)報表的統(tǒng)計及制作,確保報表數(shù)據(jù)準確性和及時性;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)(人力資源相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先)
2、熱愛人力招聘事業(yè),表達能力出色;
3、較強的人際交往能力和語言表達能力;
4、熟練辦公軟件,包括word, excel, ppt等;
5、能接受出差安排(會開車者優(yōu)先)。
上班時間:
9:00—18:00,早九晚留,周末雙休,節(jié)假日全休,帶薪休假