崗位職責:
崗位職責:
1.根據公司戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定人才招聘計劃;
2.負責各渠道開拓及實施,完成下達的招聘任務指標;
3.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4. 負責面試流程梳理,參與候選人甄選,保證面試順利進行;
5.招聘渠道的開拓及日常管理,保證渠道信息的準確性和規范性;
6.招聘相關報表的統計及制作,確保報表數據準確性和及時性;
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學歷(統招)(人力資源相關經驗優先)
2、熱愛人力招聘事業,表達能力出色;
3、較強的人際交往能力和語言表達能力;
4、熟練辦公軟件,包括word, excel, ppt等;
5、能接受出差安排(會開車者優先)。
上班時間:
9:00—18:00,早九晚留,周末雙休,節假日全休,帶薪休假