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更新于 5月9日

薪酬管理崗

2.5-3.5萬
  • 北京東城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1、主導薪酬管理制度改革項目,結合國家政策、國資委要求,制定改革方案并推動落地; 2、搭建符合公司屬性及金融行業特點的薪酬體系,包括崗位價值評估、職級職等劃分、薪酬結構設計等; 3、定期開展市場薪酬調研,對標行業標桿企業,優化薪酬策略,確保公司薪酬水平的外部競爭力和內部公平性; 4、完善績效考核與薪酬掛鉤機制,強化激勵約束效果; 5、建立薪酬動態調整機制,適配業務發展和組織變革需求。
任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業; 2、8年以上薪酬管理經驗,3年以上金融行業或大型國企薪酬體系設計、改革項目主導經驗; 3、熟悉國有企業薪酬分配機制改革政策(如工資總額管理、中長期激勵等),具備金融行業薪酬管理成功案例者優先。

工作地點

北京東城區五礦廣場C座-東門

職位發布者

覃業凱/招聘經理

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公司Logo五礦期貨有限公司
五礦期貨有限公司是業內具有良好聲譽及口碑的優秀企業。公司目前注冊資本27.15億元是行業注冊資本金最多的期貨公司之一。公司管理團隊經驗豐富、核心凝聚力強、人員穩定、業務團隊實力雄厚、中后臺服務完善、業務網點遍布全國。多年來在中國證監會分類評級中被評為A類期貨公司。公司控股股東五礦資本股份有限公司(股票代碼:600390),隸屬于中國五礦集團公司,是A股市場上全牌照金融控股公司。中國五礦集團公司是由(原中國五礦和中冶集團)依托中國五礦集團公司強大的產業背景,公司在產融結合服務實體經濟方面具有強大的綜合服務能力。公司的主要業務涵蓋期貨經紀業務、資產管理業務、風險管理業務和國際業務。依托強大的股東背景和20多年來的品質積淀,公司被譽為產融服務專家,私募孵化平臺。公司能為客戶提供全面、優質的風險管理服務、金融衍生品投資服務、私募機構孵化服務。公司擁有強大的投研團隊,團隊成員均畢業于國內外名校,投研團隊搭建了從宏觀、行業、品種到投資交易、風險管理的多層次研究架構,持續為企業和個人創造價值。經過二十余載的砥礪前行,公司已經成長為行業內具有影響力的期貨公司,是上海期貨交所理事單位,大連商品交易所優秀會員單位,中國金融期貨交易所全面結算會員。2017年被《期貨日報》《證券時報》聯合評為“中國優秀期貨公司”。旗下全資風險子公司專注于倉單服務、場外衍生品交易等創新金融服務。未來公司將繼續秉承“服務實體經濟、服務產業客戶、為投資者創造價值”的理念,致力于成為專業突出、國內一流、國際知名的綜合金融衍生品服務商。
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