崗位要求:
1、平臺精通:國內(nèi)主流社交媒體平臺(尤其是抖音、視頻號、小紅書)的算法、用戶畫像及運營,特別擅長IP類內(nèi)容的平臺策略;
2、內(nèi)容敏感度:對內(nèi)容有高度敏感度,能捕捉更具傳播力的內(nèi)容;
3、后臺數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗:熟練運用至少一種主流數(shù)據(jù)分析平臺(如各社交媒體后臺、GA、神策、GrowingIO等)和辦公軟件(Excel高級功能如透視表、圖表、函數(shù);PPT)進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和可視化呈現(xiàn);
4、數(shù)據(jù)思維: 具備強烈的數(shù)據(jù)驅(qū)動意識,能夠?qū)碗s的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為可分析的數(shù)據(jù)問題,并通過數(shù)據(jù)找到答案;
5、指標理解:深刻理解用戶增長、內(nèi)容傳播、用戶互動、轉(zhuǎn)化漏斗等核心運營指標的含義、關(guān)聯(lián)及優(yōu)化方法。
任職要求:
1、擁有至少1個完整的、有可見成果(如粉絲量顯著增長、內(nèi)容高互動、行業(yè)影響力提升等)個人IP打造項目經(jīng)驗;
2、3年以上運營經(jīng)驗,至少有過兩人以上的管理經(jīng)驗;
3、須有過內(nèi)容策劃與生產(chǎn)主導經(jīng)驗,包括但不限于食品腳本策劃和圖文內(nèi)容策劃,數(shù)據(jù)跟蹤收集反饋等工作;
4、要有較強的抗壓能力以及溝通能力。