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人事行政經(jīng)理(物業(yè)行業(yè))

1-1.5萬·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 非常鍛煉人
  • 扁平化管理

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)招聘調(diào)配工作(人才招聘、人才盤點(diǎn)、在崗/保有率監(jiān)控)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)培訓(xùn)管理工作(制定并按時執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃)。
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)目標(biāo)與計(jì)劃管理工作(督促會議組織部門輸出會議紀(jì)要并跟進(jìn)達(dá)成情況)
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)薪酬績效管理工作
5、協(xié)調(diào)和配合其它部門完成各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),工作積極、主動、靈活,熱愛本職工作;
4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
5、良好的應(yīng)變及溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,良好的服務(wù)意識。
三、薪酬福利:
1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn):工資+年終獎金;
2、福利---完善、人性化的福利制度:
(1)外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼;
(2)通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金;
(3)關(guān)愛員工,提供員工子女助學(xué)基金;
(4)每年一次體檢;
(5)外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費(fèi);
(6)上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓(xùn),并支持員工自我增值等相關(guān)資助;
(7)入職公司滿三年,主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵;
(8)職員服務(wù)滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎;
(9)優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會等福利。
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工作地點(diǎn)

深圳市羅湖區(qū)布吉路1028號中設(shè)廣場B座6樓之平管理

職位發(fā)布者

李棟/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
之平管理“起源深圳,服務(wù)中國”。成立于2004年,迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體,以先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ),以周到與及時的CRM服務(wù)為核心,以顧問咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角,以社區(qū)運(yùn)營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司,服務(wù)超過200個物業(yè)管理直營項(xiàng)目,提供顧問咨詢服務(wù)的企業(yè)超過200家,我們的顧客超過60萬戶家庭,集團(tuán)現(xiàn)有員工超6000人。 2018年,集團(tuán)綜合實(shí)力位居全國物業(yè)管理百強(qiáng)第31位,現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實(shí)力十強(qiáng)單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻(xiàn)優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。薪酬福利: 1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn),提供極具發(fā)展空間的平臺,簡單有愛的企業(yè)文化; 2、完善、人性化的福利制度:(1)關(guān)注職員成長:①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn),到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程;②支持職員自我增值,并提供相關(guān)資助;③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會等福利(2)關(guān)注職員回報(bào):①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎金;②入職公司滿三年,主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵;③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼;④為職員每年進(jìn)行一次體檢;(3)關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍:①開放的辦工環(huán)境:被行業(yè)譽(yù)為5A級景區(qū)的總部辦公室,開放,精致典雅的辦工環(huán)境;②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制:我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋;③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識的伙伴
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