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更新于 6月28日

人力資源副部長

1-2萬
  • 常州武進區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位內容: 1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序; 2. 設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能; 3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標準; 4. 雇傭合適的人員,制定并執行招聘流程; 5. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效。 任職要求: 1. 五年以上相關領域工作經驗,有集團化公司管理經驗優先考慮; 2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力; 3. 熟悉公司文化和員工需求; 4. 優秀的溝通和領導能力; 5. 掌握相關法規和程序,并保持最新的了解。

工作地點

常州武進區常發集團

職位發布者

賀先生/人事經理

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公司Logo江蘇常發集團
一、集團簡介:江蘇常發集團是一家以農業裝備制造、制冷器材、熱管理技術、民用直升機傳動系統、房地產為主的大型多元化產業集團,總部常發大廈坐落于常州市武進區。集團目前擁有員工10000余人,各類專業技術人員1500余人。集團經營和管理狀況良好,信譽卓著,近年來也保持了持續穩健發展的良好勢頭。集團及下屬企業獲得了“全國五一勞動獎狀”、“江蘇省創新型企業”、“江蘇慈善獎最具愛心捐贈企業”、“中國內燃機行業排頭兵企業”、“中國標準創新貢獻獎”、“江蘇省重點培育和發展的知名品牌”、“高新技術企業”、“國家知識產權示范企業”、“海關AEO高級認證企業”等諸多榮譽;組建有“國家認定企業技術中心”、“江蘇省農業裝備工程技術研究中心”、“江蘇省企業院士工作站”和“江蘇省工業設計中心”等科研和創新平臺。集團已在全國各地建立了1000多個一級經銷機構、2000余個二級經銷機構,有800多名經過嚴格培訓的專職服務人員和2000余名兼職服務人員在全國各地負責售后服務工作。10%的產品遠銷歐美、非洲、中東、東南亞等60多個國家。在未來幾年的發展中,常發集團將以市場為導向,以研發為龍頭,以質量為基礎,不斷提升技術和質量,提升產品附加值,并通過建立自主營銷的國際網絡,與國際大集團在同一平臺上競爭。常發人將以不懈的努力,把常發打造成具有世界競爭力的、行業領先、世界知名的優秀企業。二、常發農裝簡介:江蘇常發農業裝備股份有限公司是常發集團旗下子公司之一,它是一家集農機研發、生產、銷售為一體的大型農業裝備制造企業,總部坐落在江蘇省常州市武進區禮嘉鎮武進東大道555號。公司下設八大事業部,總占地面積2000余畝。公司目前擁有員工6000余人,各類技術人員500余人。公司堅持以市場為導向、超越主流產品的開發理念,專注產品核心技術研發和基礎理論研究,已具備拖拉機、收割機、插秧機、烘干機等整機產品和四缸及以下柴油發動機的自主設計開發能力,產品多功能化、智能化水平正在逐步發展與提高。目前公司共計擁有有效專利203項,其中發明專利23項。作為一家綜合型農業機械制造企業,以“造就高素質員工,制造高品質產品;創建高水準企業,爭創高知名品牌”的經營理念。憑借雄厚的技術力量和先進的工藝設計生產出了諸多國內外高品質的農機產品,產品涵蓋柴油發動機、插秧機、拖拉機、履帶式收割機、輪式收割機、烘干機、發電機、農機具等。常發農裝秉承“用戶至上、顧客滿意”的理念,建立起一套完整的銷售服務網絡體系,在全國各大中型城市建立1000多個一級經銷機構、2000余個二級經銷機構,有1500多名經過嚴格培訓的專職、兼職服務人員在全國各地負責售后服務工作。公司建立一套完善的配件供應體系及電商平臺,為顧客提供多方位服務。國內擁有多元化銷售網絡,國外市場更是布局遠大。10%的產品遠銷歐美、非洲、中東、東南亞等60多個國家。公司的快速發展得到了黨和國家領導人的高度關注與肯定。2009年初,時任政治局常委、國務院總理溫家寶和副總理李克強先后到常發視察。溫總理深情勉勵常發人:“中國是世界上人口最多的國家,也是農民最多的國家,應生產出世界上最好的農業機械。我希望在我們這個廠子里,就能夠生產出最好的農業機械!”
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