職位描述
員工關系企業文化招聘
崗位職責?
- 戰略與制度：協助經理制定人力資源戰略，按公司戰略執行。梳理并完善人力資源制度流程，確保符合業務、行業和法規要求。?
- 招聘工作：依公司人才需求制定招聘計劃，拓展維護招聘渠道，組織招聘活動，篩選、面試并評估人才，為公司招到合適員工。
- 培訓發展：收集員工培訓需求，制定培訓計劃，協調資源開展培訓。為員工提供職業發展指導，規劃晉升路徑。?
- 薪酬管理：參與薪酬體系設計與調整，調研市場薪酬，進行薪資測算。
- 員工關系：營造良好企業文化氛圍，加強與員工溝通，了解訴求，處理員工糾紛，維護員工關系。
- 文化宣傳：策劃并執行企業文化宣傳，通過多種渠道傳播公司價值觀。組織文化活動，增強員工認同感與凝聚力。
- 綜合事務：處理人力資源臨時事務，協調跨部門人力資源問題，完成領導交辦的其他工作，支持公司運營。?
任職要求?
- 熟悉人力資源六大模塊及勞動法規政策。
- 擅長協調部門關系，解決工作沖突。?
- 具備團隊管理能力，合理分配任務，激勵成員，提升團隊業務水平與執行；
- 從公司整體規劃人事行政工作，考慮多因素安排工作，整合資源保障工作高效開展。?
- 面對突發情況冷靜應對，保持積極高效工作狀態。?
工作地點
廊坊固安縣南開發區
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職位發布者
劉海玲/人事主管
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北京昌達供應鏈管理集團有限公司北京昌達供應鏈管理集團有限公司（以下簡稱“昌達集團”），前身北京京昌達貨運代理有限公司，成立于2000年,注冊資本1.07億元人民幣。發展至今，昌達集團已經成為全國領先的“圖書出版供應鏈一站式解決方案提供商”，建成“圖書印制-倉儲-運輸-配送”一體化專業服務體系，被稱為圖書出版領域令人信賴的“大管家”。目前，昌達集團已在京津冀地區建成并運營16個標準化倉儲基地，資產組合面積達 150萬平方米，為全國200多家合作伙伴提供長期服務，并與國內出版行業排名前30的大型出版社達成戰略合作，入駐園區客戶年度圖書銷售碼洋總額達260億元。昌達集團通過建設數碼印刷基地和成品集散中心，將印刷、倉儲、運輸、配送一體化，通過物聯互通，消除多點作業，減少多次裝運破損，提高時效，降低經營成本，實現產業鏈集中經營管理，為客戶提升經濟效益和市場競爭力。昌達集團堅守誠信、穩健、拼搏、共贏的精神，竭誠助力中國圖書產業數字化轉型升級，以“智慧”出版行業的未來為己任，悉力為智慧出版行業樹立示范標桿，為文化傳播不遺余力！
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