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1、根據公司的發展戰略目標完成年度工作計劃及目標成果落地實施； 2、負責營銷戰略制定與落地實施，根據公司發展，制定公司營銷相關策略：營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價格定位、體系定位，并對年度銷售目標進行分解，制定有效的市場營銷計劃，確保公司營銷目標順利完成； 3、年度銷售規劃制定與實施，根據營銷戰略，撰寫年度銷售規劃，將銷售目標分解到各崗位，充分調動銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標的達成； 4、負責客戶/項目的開發及維護，根據行業特點，組織和監督市場調研與分析，指導新客戶開發并積極介入重大客戶開發、維護，確保客戶群不斷擴大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩定性； 5、負責客戶公關接待，部門內部協調及相關部門協同配合并及時進行總結，推進結果轉化； 6、落實客戶反饋問題的處理，采取措施避免類同問題重復發生，確保客戶服務質量及客戶滿意度持續提升； 7、市場營銷中心的人才培養與團隊打造，根據公司發展戰略，制定營銷人才規劃，加強人員能力輔導，提高營銷人員能力；定期組織團隊活動，加強內部交流與分享，打造積極、有戰斗力營銷團隊，支持公司營銷戰略目標的達成； 8、營銷系統日常管理，根據公司管理要求，組織制定營銷系統相關制度、流程和職責分工，明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表、報告，實施日常管理，確保有序、高效運行； 任職要求： 1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業，形象氣質佳； 2、5年以上的市場分銷管理工作，跨區域管理工作經驗，在招商、渠道開發管理方面有較強的業務能力，具備市場實戰工作經驗三年以上。 3、行業經驗：熟悉工程類數智化平臺建設，信息化工程，EPC工程，在智慧水務、智慧供熱、智慧農業方面有一定的行業資源及人脈積累，并能夠快速就公司業務達成對接。 4、團隊管理能力：20人以上銷售團隊管理經驗， 具備優秀的領導力及凝聚力， 制定營銷工作方針、政策。 5、溝通能力：優秀的客戶溝通技巧與談判能力、敏銳的市場洞察能力、善于協調內外部資源、較強的客戶服務意識。 6、項目策劃：項目策劃方案撰寫，具備宣講能力。 7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理抗壓能力。 8、性別不限，年齡30——44歲之間，形象氣質佳，男性身高175cm以上/女性身高165cm以上（硬性要求）。優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力。 ?