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國內SSC人事專員、海外SSC人事專員各1
工作職責
1、負責國內/海外用工政策、流程、制度、標準、表單的承接、落地執行
2、國內/海外員工、外派員工人員管理工作，包含：入、離、合同變更/續簽、個人證明開具、個人信息變更復核等
3、外派員工假勤管理、班次管理、各類基礎人事服務異常解答及咨詢
4、負責國內/海外用工月度、離職薪酬核算、發放、調薪。人力成本劃撥管理
5、國內/海外員工補償金支付、績效獎金核算、薪酬報表、財務數據、計提工資核算、審批
任職資格
工作經驗：
1、2-5年人力資源相關工作經驗（如招聘、員工關系、薪酬福利等），熟悉人力資源管理工作
2、有海外工作、留學經歷，或為外籍員工/海外團隊提供過人事支持（如外派管理）
3、熟悉目標國家的勞動法規、簽證政策、稅務合規等（如美國L1簽證、歐盟藍卡、中東本地化用工等）。
知識與技能：
1、語言能力：英語可作為溝通語言、具備英語讀寫能力。英語達到起草英文合同、處理勞資糾紛及其他語種（如法語、日語、韓語等）能力者優先錄用；
2、適應能力：能適應不同文化背景員工的溝通風格（如東亞的含蓄 vs 歐美的直接）；
3、熟悉海外用工的法律風險（如數據隱私GDPR、反歧視法、工會政策等）
4、了解海外歐美地區、日韓地區薪資結構、社保繳納、稅務申報。