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1.行政方面
負責公司日常行政事務，如辦公用品采購與管理、辦公環境維護、固定資產登記等。
安排公司會議、活動，包括場地預訂、議程準備、紀要整理等。
處理公文流轉，包括文件收發、登記、歸檔，以及公章、合同等重要資料的管理。
協調各部門行政需求，對接外部供應商（如物業、快遞等），保障后勤服務。
2.人事方面
負責招聘全流程，包括發布崗位、篩選簡歷、組織面試、錄用通知及入職引導。
管理員工勞動關系，如勞動合同簽訂、社保公積金辦理、考勤與休假統計。
協助組織員工培訓、績效考核，以及員工福利、企業文化活動的落地。
處理員工離職流程，進行離職面談，整理人事檔案并維護人事信息系統。
3.其他職責
協助上級制定和完善行政人事相關制度、流程。
完成領導交辦的其他行政或人事臨時性工作。