職位描述
高端崗位招聘社會招聘
崗位職責
1. 招聘戰略與渠道管理：制定年度招聘規劃，聚焦商業地產核心崗位，設計差異化人才吸引策略；優化全渠道布局（獵頭、RPO、內推、垂直社群），建立關鍵崗位人才地圖。
2. 高端人才獵聘與閉環管理：主導商業高管（項目總、區域總）尋訪，完成人才背調、薪酬談判及入職融入全流程；搭建候選人關系管理（CRM）體系，激活休眠人才庫，提升重復崗位招聘效率。
3. 校招與管培生項目運營：統籌全國校招，設計品牌傳播方案；制定管培生輪崗計劃與考核機制。
4. 雇主品牌建設，監測外部雇主品牌輿情，針對性優化招聘話術與候選人體驗。
任職要求
1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業。
2. 8年以上招聘管理經驗，3年以上商業地產/零售行業總部招聘經驗。
3. 精通高管尋訪技巧，具備商業項目總、區域總級別成功關閉案例。
4. 熟悉主流招聘工具，擅長通過數據優化渠道組合。
工作地點
深圳福田區印力中心2號樓12樓
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職位發布者
劉女士/萬科商業印力集團總部HR
立即溝通
印力商用置業有限公司印力集團于2003年成立，以國際化的視野專注于購物中心投資、開發和運營管理，業務貫穿商業地產領域的全價值鏈。2005年創立印象系列品牌，籌備以定位為區域型購物中心的“印象城”品牌提供商業運營服務，并逐步發展出社區商業品牌“印象里”，片區型購物中心品牌“印象匯”，以及城市級商業中心“印象城MEGA”。印力始終面向城市主流家庭提供美好生活體驗，從第一代沃爾瑪單體店項目以滿足人們的基本物質生活需求為主，到新一代產品打造消費中心、生活中心、情感中心，在滿足人們的消費需求之上，融入更多生活功能，建立有記憶、有溫度的情感鏈接。2016年，印力成為萬科集團成員企業，是萬科城鄉建設與生活服務商戰略的重要組成部分。截至2022年10月，運營管理項目超150個遍布全國50多個城市，資產規模近1000億，管理面積超1200萬平方米。印力將一直秉承“以客戶為中心“的理念，為城市主流家庭的美好生活提供品質體驗，為推動城鄉建設與消費升級貢獻力量.
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