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崗位職責(zé)：
1、建立維護(hù)和完善會員管理體系、服務(wù)體系、權(quán)益體系等。提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會員數(shù)量及銷售額；
2、建立CRM運(yùn)營監(jiān)控體系。制作周報、月報等各類主題報表，分析挖掘會員數(shù)據(jù)；
3、建立會員精準(zhǔn)營銷體系。豐富會員積分等活動，策劃正對會員的主題營銷活動及方案；
4、人員管理，部門的發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化客服體系、創(chuàng)建服務(wù)模式，完善流程；
5、負(fù)責(zé)會員檔案的建立、更新、修改、文本資料的管理與存檔，會員生命周期的管理，對會員進(jìn)行分析和篩選，不斷地催化會員活躍度，增加會員粘性，提高會員價值貢獻(xiàn)率等。
崗位要求：
1、有會員規(guī)劃、體系搭建、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定，0-1會員搭建經(jīng)驗(yàn)，會員、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉零售行業(yè)；有線上線下會員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富和客服管理強(qiáng)優(yōu)先考慮；
2、數(shù)據(jù)敏感性高，能夠通過對會員及營銷數(shù)據(jù)分析，提出會員管理策略；
3、思維開闊，具有創(chuàng)新意識，溝通協(xié)調(diào)良好，抗壓、應(yīng)變及執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；
4、良好的溝通能力及責(zé)任心，擅長以消費(fèi)者服務(wù)為基礎(chǔ)的：會員規(guī)則、流程優(yōu)化、客戶體驗(yàn)提升、營銷、積分運(yùn)營、活動策劃與組織。