雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
技術(shù)崗培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、 作為業(yè)務(wù)合作伙伴，深入了解業(yè)務(wù)，洞見未來趨勢(shì)對(duì)人才與能力的挑戰(zhàn)，識(shí)別業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)的人才培養(yǎng)能力建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)路經(jīng)，主導(dǎo)實(shí)施并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé):
2、 作為培訓(xùn)業(yè)務(wù)專家，優(yōu)化和完善終端培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，與業(yè)務(wù)建立深度信任關(guān)系，提出組織、人員、能力相關(guān)建議和舉措，助力團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)成功;
3、 作為員工發(fā)展顧問，識(shí)別人才發(fā)展的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施整體解決方案，賦能相關(guān)人員，提升組織能力；
4、 設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估方案，通過考試，過程跟蹤等方式，對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化評(píng)估，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核提供參考依據(jù)；
5、 整合各部門資源，密切合作，共同為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的培訓(xùn)與支持，促進(jìn)跨部門協(xié)作，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率；
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 具有10年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的系統(tǒng)優(yōu)化或搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通培訓(xùn)技巧和方法，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力以及分析解決問題能力；
4、 對(duì)市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
工作地點(diǎn)
無錫新吳區(qū)先導(dǎo)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園新梅路58號(hào)
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