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崗位描述：
1，負責職位更新、簡歷篩選、面試安排及背景調查；
2，處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，負責員工考勤、假期、福利等統計與安排；
3，協助組織員工活動，提升團隊凝聚力，推動企業文化建設；
4，協助核算薪酬數據，參與績效考核與數據整理；
5，協助完善人力資源相關制度（如招聘、考勤、員工手冊等）。
招聘要求：
1，大專及以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗；
2，熟悉招聘流程，能完成銷售/技術等崗位的招聘；
3，熟悉勞動法及相關法律法規，具備基礎薪酬核算能力；
4，優秀的溝通協調能力，具備保密意識，責任心強，能適應快節奏的行業環境。