職位描述
電子商務貿易/進出口
1、負責wayfair平臺具體操作, 產品資料上傳及維護, 編輯優化，確保帳號安全；
2、熟悉平臺的政策和規定，有效控制交易風險，保持店鋪的好評率與良好的信用度；
3、對所銷售產品一定時間段內產品走量、競爭對手進行分析；
4、按時按量完成上司臨時安排的工作任務，完成公司規定的銷售目標。
任職要求：
1、有獨立運營Wayfair店鋪一年以上經驗者優先；
2、大專及以上學歷，英語4、6級及以上，可用英語進行熟練的郵件交流；
3、熱愛跨境電子商務事業，愿意在這個領域長期發展；
4、良好的溝通能力和團隊合作能力，能承受工作壓力，善于解決各種業務問題；
2、熟悉平臺的政策和規定，有效控制交易風險，保持店鋪的好評率與良好的信用度；
3、對所銷售產品一定時間段內產品走量、競爭對手進行分析；
4、按時按量完成上司臨時安排的工作任務，完成公司規定的銷售目標。
任職要求：
1、有獨立運營Wayfair店鋪一年以上經驗者優先；
2、大專及以上學歷，英語4、6級及以上，可用英語進行熟練的郵件交流；
3、熱愛跨境電子商務事業，愿意在這個領域長期發展；
4、良好的溝通能力和團隊合作能力，能承受工作壓力，善于解決各種業務問題；
工作地點
浙江省寧波市鄞州區中山東路2646號1號樓610室
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職位發布者
桑女士/HR
立即溝通
寧波元彬進出口有限公司寧波元彬進出口有限公司是一家集貿易、實業、電子商務于一體的多元型企業。公司自2005年成立以來，一直保持著高速發展的良好勢頭。公司擁有自己的下屬工廠兩家，占地60畝。公司融設計、制造、分銷于一體，服務全球超過幾千萬的消費者和零售商。我們致力于為員工營造寬松高效的工作氛圍。我們深信企業的成功依靠團隊的集體成功。我們深知一個優秀的人才在企業發展中的價值，但優秀人才的成長同樣也離不開一個良好的環境。我們的人才觀：高素質的員工是公司的重要資產；公司為員工提供職業生涯成長的各種訓練；公司平等的對待不同地域、文化的員工；員工的貢獻與公司為員工提供的資源在同步增長；公司的事業發展為員工提供廣闊的個人發展空間。公司人力資源管理目標：吸引人才、留住人才、用好人才，為企業開發、培養、選拔合格優秀的人才。元彬公司將為您鋪設與個人素質結構緊密匹配的職業發展道路，讓您在元彬放飛夢想，同創偉業，共享未來！
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