職位描述
亞馬遜數(shù)據(jù)運營庫存管理選品開發(fā)英語帶團(tuán)隊
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的運營管理，包括Listing優(yōu)化、廣告投放、促銷策劃、庫存管理等，制定和執(zhí)行運營策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定有效的運營策略，管理和優(yōu)化產(chǎn)品列表，提高產(chǎn)品排名與轉(zhuǎn)化率；
3. 管理并優(yōu)化廣告活動，控制Acos，提高廣告ROI；
4. 帶領(lǐng)并培養(yǎng)運營團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊高效運作。提升團(tuán)隊整體效能；
1. 全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的運營管理，包括Listing優(yōu)化、廣告投放、促銷策劃、庫存管理等，制定和執(zhí)行運營策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定有效的運營策略，管理和優(yōu)化產(chǎn)品列表，提高產(chǎn)品排名與轉(zhuǎn)化率；
3. 管理并優(yōu)化廣告活動，控制Acos，提高廣告ROI；
4. 帶領(lǐng)并培養(yǎng)運營團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊高效運作。提升團(tuán)隊整體效能；
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈及物流，確保訂單履約率及客戶滿意度；
6.處理亞馬遜賬號風(fēng)險問題，確保合規(guī)運營，規(guī)避平臺政策風(fēng)險。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年亞馬遜運營經(jīng)驗，有過反光服或者兒童自行車運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
1. 本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年亞馬遜運營經(jīng)驗，有過反光服或者兒童自行車運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉亞馬遜A9算法、廣告體系及CPC優(yōu)化技巧，能獨立制定運營策略；
4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作，目標(biāo)感與執(zhí)行力強(qiáng)；
5.數(shù)據(jù)敏感度高，擅長分析數(shù)據(jù)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
6.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
7.能長期工作，我們希望您能與我們公司同甘共苦、共同發(fā)展。
福利：
1）休息休假：按國家法定節(jié)假日休，雙休，8:30-12:00，13:00-17:30；
2）保險福利：繳納五險一金，積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)；
3）補(bǔ)貼機(jī)制：餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，越優(yōu)秀補(bǔ)貼越多；
4）職業(yè)發(fā)展：每年提供一次晉升調(diào)薪機(jī)會，
5）培訓(xùn)體系：內(nèi)設(shè)或外聘
6）其他福利：帶薪年假、過節(jié)費、節(jié)假日大禮包等……;
7）工資可再面議。
福利：
1）休息休假：按國家法定節(jié)假日休，雙休，8:30-12:00，13:00-17:30；
2）保險福利：繳納五險一金，積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)；
3）補(bǔ)貼機(jī)制：餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，越優(yōu)秀補(bǔ)貼越多；
4）職業(yè)發(fā)展：每年提供一次晉升調(diào)薪機(jī)會，
5）培訓(xùn)體系：內(nèi)設(shè)或外聘
6）其他福利：帶薪年假、過節(jié)費、節(jié)假日大禮包等……;
7）工資可再面議。
工作地點
寧波鄞州區(qū)南部商務(wù)區(qū)大海大廈1105室
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寧波大瀚智能光電有限公司
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寧波市斯丹妮進(jìn)出口有限公司寧波市斯丹妮進(jìn)出口有限公司是一家集市場開發(fā)、營銷、策劃、管理于一體的公司,其業(yè)務(wù)涉及：鞋帽，服飾，工藝品，紡織品的批發(fā)，零售等業(yè)務(wù)，公司秉承“以人為本，支持企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的核心經(jīng)營理念，致力于“培養(yǎng)、孕育中國最年輕的創(chuàng)業(yè)家”為目標(biāo)。公司重視人才培養(yǎng)，擁有完善的運營管理體系，力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英。公平、公正的晉升制度，優(yōu)良的企業(yè)文化和氛圍。同時公司將“軍隊+學(xué)校+家庭”的理念根植于團(tuán)隊文化中，有一支高素質(zhì)、高效率的青年團(tuán)隊，我們積極熱情、自信勇敢。讓我們共同打造一個為社會上有志青年改變命運，實現(xiàn)夢想的開放式創(chuàng)業(yè)平臺。
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