欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位概述
負責人員招聘及招聘渠道的管理工作。
崗位職責
1起草并修訂招聘管理制度，起草公司的招聘管理流程。
2負責對公司崗位進行崗位分析，并熟悉各部門設置及各崗位說明書。
3組織制定公司人員需求及招聘計劃。
4負責招聘信息的收集包括校園招聘、社會招聘的信息，并給出是否參加招聘給出意見，并與各相關院校就業、院系老師建立良好聯系。
5負責招聘渠道的篩選。
6負責招聘信息的起草、發布及合作網站招聘信息的維護。
7負責各招聘崗位簡歷搜集及初選，將符合條件人員簡歷進行分類、匯總整理，發給用人部門負責人甄選。
8負責人員面試前的初步溝通包括面試時間、地點、工作崗位、工作時間、基本待遇等。
9 負責人員的面試及入職溝通工作.
10 負責普通本科院校校園招聘的聯絡及現場招聘工作。
11 負責實習學生相關管理工作，包括與校方溝通實習相關事宜，與校方簽訂《校企實習協議書》等。
12、上級安排的其他工作。
崗位任職要求：
1本科及以上學歷，人力資源部管理專業優先；
2熟練使用計算機及office辦公軟件，能夠起草有關招聘的管理制度；
3具備人力資源管理的基礎知識，有5年及以上招聘工作或相關管理經驗，掌握面試技巧，了解規范的面試流程；
4良好的語言表達能力與溝通協調能力；
5具有良好的組織能力與執行力。