工作職責(zé):
1)組織制定和調(diào)整集團(tuán)的人力資源發(fā)展策略;
2)組織制定完善集團(tuán)的人力資源管理制度;
3)編制和匯總?cè)肆Y源發(fā)展的年度計(jì)劃;
4)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理及執(zhí)行;
5) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各子公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1)本科以上學(xué)歷;
2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理知識(shí)和理論,熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī),有年收入10億以上醫(yī)藥企業(yè)或B2B電商企業(yè)人力資源總監(jiān)的工作背景;
3) 具有高度的責(zé)任心及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書(shū)面表達(dá)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn):杭州或溫州。